人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键因素。人力资源管理的根本目的就在于结合公司战略发展的需要，获得公司所需要的能力水平或员工，并创造条件以保证员工能完全投入工作，充分发挥他们的潜能。

凌飞公司以人为本，倡导人性化管理，坚持“尊重人才、培养人才、用好人才”的人才理念，坚持观念创新、制度创新，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，在强调团队协作精神的同时， 尊重员工个人的发展要求，根据公司的总体发展规划，帮助每位员工进行职业生涯设计，提供差异化培训和充分施展才华的舞台，鼓励员工与公司共同成长，实现企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。  

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